Protección de Datos de Carácter Personal.

Los datos que el candidato facilite para ser utilizados por SAREIN en cualquier proceso de selección serán tratados de acuerdo con lo establecido en la Ley Orgánica 15 / 1999 de 13 de Diciembre, de Protección de Datos de Carácter Personal, pasando a formar parte del fichero de candidatos propiedad de la empresa, cuyo responsable es la Dirección. Estos datos podrán ser cedidos como operativa propia del proceso de selección.

 El candidato queda igualmente informado de los derechos de acceso, rectificación, cancelación y oposición que le asisten y que podrá ejercitar mediante escrito dirigido a SAREIN, Att. Responsable de Recursos Humanos, Ribera de Axpe, nº 11, C-2 48950 Erandio.

Confidencialidad en el proceso.

SAREIN garantiza al candidato una total confidencialidad sobre su candidatura para cualquier proceso de selección en el que sea incluida.